План Успеха Орифлейм

- Что такое План Успеха Орифлейм?

План Успеха – это описание той идеологии, на которой строится компания Орифлейм. Это модель создания успешного бизнеса, выраженная в конкретном, математическом виде.
Компания стала применять современный План Успеха с конца 80-х годов. Конечно, с течением времени он развивался: модель усложнялась, добавлялись новые бонусы... Бонусы, которые являются неотъемлемой частью Плана Успеха – это сигналы, вехи, в направлении которых Консультанту следует строить и развивать структуру. Это вознаграждение за затраченные усилия. Если мы говорим: «Вы должны развивать новые группы», мы платим за это директорский бонус. Если мы говорим: «Вы должны помогать Директорам развивать их группы», мы оцениваем это с помощью бонусов глубины (Золотого, Сапфирового и так далее).
Поэтому План Успеха – очень живая концепция, она «не застыла в камне». Жизнь меняется, усложняется, поэтому меняется и наш План Успеха, отражая те реалии, которые мы имеем перед глазами, те тенденции, которые увидим в будущем.

А еще – это выражение тех возможностей, которые предлагает компания Орифлейм, очень конкретное и перспективное. Мы привыкли говорить: «Реализуй свою мечту!» Но тут же возникают вопросы: «А как реализуй?» и «Что это означает?» Ответом на них и является План Успеха...

Поднимаясь по Лестнице Успеха, человек получает определенный доход на определенном этапе. Ты сам для себя выбираешь тот уровень, на который хочешь подняться. В то же время мы стараемся сделать План Успеха заманчивым: чтобы, поднявшись на одну ступень, Консультанту захотелось идти дальше. Мы и не скрываем такой «корысти», рассказывая людям, что впереди – еще интереснее.

В нем выделяются четыре блока или, вернее, команды:

Первая - директорская (Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор и Сапфировый Директор).

Вторая – бриллиантовая (Бриллиантовый Директор, Старший Бриллиантовый Директор, Дважды Бриллиантовый Директор). За прохождение этих званий вы получаете  24 тысячи долларов.

Третья команда – исполнительная (Исполнительный Директор, Золотой Исполнительный Директор, Сапфировый Исполнительный Директор, Бриллиантовый Исполнительный Директор).И по Плану Успеха выплаты по достижении этих ступеней составляют 132 тысячи долларов.

Четвертая команда, так называемая «президентская», объединила пять званий (Президент, Старший Президент, Золотой Президент, Сапфировый Президент и Бриллиантовый Президент). Общая сумма выплат по достижении этих званий составила  2 миллиона 150 тысяч долларов.